Контакты | Начало | Карта сайта |
Banner
Договоры между КНР и РФ

СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ КИТАЙСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ О ПРИНЦИПАХ НАПРАВЛЕНИЯ И ПРИЕМА КИТАЙСКИХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОБЪЕДИНЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ РОССИИ (Москва, 19 августа 1992 года)

  • Автор: 未知
  • Источник:www.chinaruslaw.com
  • Кол-во просмотров:
  • Дата/Время: 2010-12-27 19:48:05

      

 

 

     Правительство Российской   Федерации  и  Правительство  Китайской

 

 

Народной Республики, именуемые в дальнейшем "Стороны",

 

 

     руководствуясь стремлением  к  укреплению  дружеских  отношений и

 

 

развитию новых форм экономического сотрудничества между Россией и КНР,

 

 

     желая с учетом потребностей рынка труда России,  создания должных

 

 

условий  и  улучшения   возможностей   профессиональной   деятельности

 

 

китайских граждан в Российской Федерации,

 

 

     договорились о нижеследующем:

 

 

 

 

                               Статья 1

 

 

 

 

     1. Правительство Российской Федерации выражает согласие на прием,

 

 

а Правительство Китайской Народной Республики на направление китайских

 

 

граждан на работу на предприятия,  в объединения и организации России,

 

 

именуемые в дальнейшем "предприятия России".

 

 

     2. Направление  и  прием  китайских   граждан   для   работы   на

 

 

предприятия  России  осуществляется  в  соответствии с установленным в

 

 

Китайской Народной Республике порядком  направления  рабочей  силы  за

 

 

рубеж  и  установленным  в  Российской  Федерации порядком привлечения

 

 

иностранной  рабочей  силы,  на   основе   контрактов   (хозяйственных

 

 

договоров),  заключаемых  между  предприятиями  России и утвержденными

 

 

Министерством  внешних  экономических  связей   и   внешней   торговли

 

 

Китайской  Народной  Республики  компаниями по внешнему экономическому

 

 

сотрудничеству министерств и ведомств, провинций, автономных районов и

 

 

городов   Китайской   Народной   Республики,  именуемые  в  дальнейшем

 

 

"компании КНР".

 

 

 

 

                               Статья 2

 

 

 

 

     1. Для координации работы и осуществления контроля за выполнением

 

 

настоящего     Соглашения     Правительство    Российской    Федерации

 

 

уполномочивает   Министерство   труда    Российской    Федерации,    а

 

 

Правительство  Китайской  Народной  Республики  - Министерство внешних

 

 

экономических связей и внешней торговли Китайской Народной Республики,

 

 

именуемые в дальнейшем "уполномоченные Сторон".

 

 

     2. Уполномоченные Сторон ежегодно,  поочередно в  России  и  КНР,

 

 

рассматривают  ход  выполнения настоящего Соглашения,  согласовывают и

 

 

подписывают протоколы о  сотрудничестве  на  очередной  год  и  другие

 

 

рабочие документы.

 

 

     3. Китайским гражданам,  находящимся в России  в  соответствии  с

 

 

настоящим   Соглашением,   гарантируются  предусмотренные  российскими

 

 

законами права и свободы.  Находящиеся на территории России  китайские

 

 

граждане  обязаны соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации,

 

 

а также правила пребывания иностранных граждан в Российской Федерации.

 

 

 

 

                               Статья 3

 

 

 

 

     1. Численность, профессионально-квалификационный состав китайских

 

 

граждан,  срок  их  пребывания  в  Российской  Федерации  регулируются

 

 

контрактами (хозяйственными договорами) предприятий России и  компаний

 

 

КНР.  При  этом  срок  пребывания  китайских  граждан  по заключенному

 

 

контракту составляет до трех лет.

 

 

     2. Условия и режим работы (рабочее время и время отдыха),  охрана

 

 

и оплата труда китайских  граждан,  порядок  решения  трудовых  споров

 

 

определяются  в  контрактах (хозяйственных договорах) в соответствии с

 

 

законодательством  Российской   Федерации   с   учетом   особенностей,

 

 

предусмотренных настоящим Соглашением.

 

 

 

 

                               Статья 4

 

 

 

 

     1. На работу в Россию направляются специалисты и рабочие, имеющие

 

 

необходимую  профессиональную  подготовку  и  пригодные  по  состоянию

 

 

здоровья  для  работы  на  предприятиях  России,  без членов семей.  В

 

 

случаях,  предусмотренных контрактами (хозяйственными договорами),  на

 

 

работу  на  предприятия  России  могут  быть  направлены специалисты с

 

 

супругой (супругом).  Возраст рабочих составляет  от  18  до  45  лет,

 

 

специалистов - не свыше 55 лет.

 

 

     2. Медицинское освидетельствование  китайских  граждан  перед  их

 

 

отъездом   из   КНР   осуществляется   китайскими  врачами  на  основе

 

 

согласованных между органами здравоохранения России и  КНР  стандартов

 

 

медицинского обследования.

 

 

     Каждый китайский гражданин по  прибытии  в  Россию  должен  иметь

 

 

соответствующую медицинскую справку о состоянии здоровья.

 

 

 

 

                               Статья 5

 

 

 

 

     1. Расходы по проезду китайских граждан из КНР в Россию и обратно

 

 

при окончательном возвращении, включая расходы на проживание и питание

 

 

в пути,  по территории России принимают на себя предприятия России,  а

 

 

по территории КНР - компании КНР.

 

 

     2. В случае досрочного возвращения китайского гражданина в КНР по

 

 

желанию  Китайской  Стороны  или  по  причинам,   за   которые   несет

 

 

ответственность китайский гражданин, расходы по возвращению китайского

 

 

гражданина в КНР несут компании КНР.

 

 

     Предприятие России   несет   расходы,   связанные   с   досрочным

 

 

возвращением китайских граждан из России в  КНР,  если  они  не  могут

 

 

работать  по  соответствующей  профессии  вследствие профессионального

 

 

заболевания  или   производственной   травмы,   полученной   по   вине

 

 

предприятия России.

 

 

 

 

                               Статья 6

 

 

 

 

     1. Датой   начала  трудовых  отношений  китайского  гражданина  с

 

 

предприятием России считается день его прибытия на предприятие.

 

 

     Датой прекращения  трудовых  отношений  китайского  гражданина  с

 

 

предприятием России считается день завершения его работы по  контракту

 

 

(хозяйственному   договору),   если   не   возникнут   обстоятельства,

 

 

предусмотренные пунктом 3 настоящей статьи.

 

 

     2. При  окончательном  выезде  китайскому гражданину предприятием

 

 

России выдается справка о трудовой деятельности на предприятии России.

 

 

     3. Каждая  из  уполномоченных Сторон может потребовать досрочного

 

 

прекращения трудовых отношений и возвращения китайского  гражданина  в

 

 

КНР, если:

 

 

     а) гражданин нарушил закон Российской Федерации,  но его действия

 

 

не   влекут  за  собой  уголовной  ответственности  в  соответствии  с

 

 

законодательством Российской Федерации;

 

 

     б) гражданин допускает нарушения трудовой дисциплины,  за которые

 

 

по  действующему  законодательству   Российской   Федерации   подлежит

 

 

увольнению;

 

 

     в) гражданин вследствие болезни или производственной травмы  стал

 

 

нетрудоспособным и по заключению врачей его трудоспособность в течение

 

 

четырех месяцев не может быть восстановлена;

 

 

     г) предприятие   России  не  выполняет  условия,  предусмотренные

 

 

настоящим Соглашением;

 

 

     д) возникнут  личные обстоятельства,  требующие выезда китайского

 

 

гражданина в КНР;

 

 

     е) этого требуют высшие интересы одной из Сторон.

 

 

     В этих случаях расчеты по неисполненным китайским гражданином или

 

 

предприятием  России  имущественным  обязанностям осуществляются между

 

 

предприятиями России и компаниями КНР.

 

 

 

 

                               Статья 7

 

 

 

 

     1. Порядок расчетов между предприятием России и компанией КНР  за

 

 

предоставляемые  услуги  в рамках настоящего Соглашения определяется в

 

 

каждом конкретном  случае  при  заключении  контрактов  (хозяйственных

 

 

договоров).  При  этом  предприятия  России  и компании КНР исходят из

 

 

того,  что  ежемесячная  денежная  сумма  для  удовлетворения   личных

 

 

потребностей  проживания  в  России,  выплачиваемая каждому китайскому

 

 

гражданину в рублях,  составляет  не  менее  установленной  российским

 

 

законодательством минимальной заработной платы в Российской Федерации.

 

 

Компенсация  оставшихся  заработанных  китайским  гражданином  средств

 

 

осуществляется  предприятием  России  компании  КНР  в  виде  поставок

 

 

товаров,  предоставления услуг или в свободно  конвертируемой  валюте.

 

 

Номенклатура,  количество,  цена  и  другие условия поставки указанных

 

 

товаров или денежных средств и  предоставления  услуг  определяются  в

 

 

контрактах (хозяйственных договорах).

 

 

     2. Суммы денежных средств,  выплачиваемые китайским  гражданам  в

 

 

рублях для удовлетворения личных потребностей проживания в России,  не

 

 

конвертируются и не подлежат переводу в КНР.

 

 

     3. Налогообложение китайских граждан за время пребывания в России

 

 

осуществляется в порядке и размерах,  установленных  законодательством

 

 

Российской  Федерации,  а  также  соответствующими  соглашениями между

 

 

Россией и КНР.

 

 

 

 

                               Статья 8

 

 

 

 

     1. Предприятия России обеспечивают размещение китайских граждан в

 

 

оборудованных  в  соответствии  с  принятыми  в  Российской  Федерации

 

 

нормами общежитиях. Китайские граждане оплачивают проживание в порядке

 

 

и размерах, установленных для российских граждан.

 

 

     Расходы по оплате жилья, питания и проезда на транспорте в личных

 

 

целях осуществляются за счет собственных средств китайских граждан.

 

 

     2. Китайским  гражданам  по  прибытии  в   Российскую   Федерацию

 

 

предприятием  России  может  выдаваться  ссуда  на условиях возврата в

 

 

течение срока пребывания равными ежемесячными долями.

 

 

     Предприятия России   обеспечивают   китайских  граждан  бесплатно

 

 

специальной одеждой  и  обувью  и  другими  средствами  индивидуальной

 

 

защиты в соответствии с нормами, установленными для рабочих и служащих

 

 

России.

 

 

     Предприятия России  обеспечивают  китайских  граждан  медицинским

 

 

обслуживанием на условиях,  предусмотренных  для  рабочих  и  служащих

 

 

Российской Федерации.

 

 

 

 

                               Статья 9

 

 

 

 

     1. Китайским   гражданам   предоставляются  за  время  работы  на

 

 

предприятиях России оплачиваемые ежегодные отпуска  в  соответствии  с

 

 

трудовым законодательством Российской Федерации.

 

 

     2. Китайские граждане,  находящиеся в  России  в  соответствии  с

 

 

настоящим Соглашением,  пользуются правом на отдых на общих основаниях

 

 

с гражданами России.  Кроме того,  они освобождаются от работы в  день

 

 

национального праздника КНР - 1 октября, а также в день Нового года по

 

 

лунному календарю. В случае если китайские граждане привлекаются в эти

 

 

праздничные  дни к работе,  компенсация осуществляется в установленном

 

 

законодательством России порядке.

 

 

 

 

                              Статья 10

 

 

 

 

     Пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по временной

 

 

нетрудоспособности,   наступившей   вследствие  трудового  увечья  или

 

 

профессионального заболевания,  выплачиваются  китайским  гражданам  в

 

 

России   в   порядке   и   размерах,  установленных  законодательством

 

 

Российской Федерации.

 

 

 

 

                              Статья 11

 

 

 

 

     В случае смерти китайского гражданина в период его  пребывания  в

 

 

Российской  Федерации  предприятие  России  организует  кремацию  тела

 

 

умершего и отправку урны с прахом или тела умершего в КНР и несет  все

 

 

связанные  с  этим  расходы,  а  также  расходы  по  передаче  личного

 

 

имущества  умершего  компании  КНР.   В   случае   смерти   китайского

 

 

гражданина,  произошедшей  по  вине  предприятия  России,  предприятие

 

 

России производит,  кроме  того,  единовременную  денежную  выплату  в

 

 

рублях   компании  КНР.  Конкретный  размер  выплаты  определяется  по

 

 

договоренности предприятия России с компанией КНР.

 

 

 

 

                              Статья 12

 

 

 

 

     Въезд в Россию и выезд в КНР китайских  граждан,  направляемых  в

 

 

Российскую   Федерацию   в   соответствии   с  настоящим  Соглашением,

 

 

осуществляются по действительным служебным,  общегражданским паспортам

 

 

с отметкой "служебный" или общегражданским паспортам с отметкой о цели

 

 

и пункте поездки в порядке, установленном соглашениями между Россией и

 

 

КНР о взаимных поездках граждан обеих стран.

 

 

     Выполнение необходимых формальностей,  связанных  с  проживанием,

 

 

работой  и  выездом  китайских  граждан на территории России,  а также

 

 

расходы,  связанные с  выполнением  этих  формальностей,  осуществляют

 

 

предприятия России.

 

 

 

 

                              Статья 13

 

 

 

 

     Вывоз товаров  из России,  приобретенных китайскими гражданами на

 

 

их трудовые доходы,  осуществляется в порядке, определяемом таможенным

 

 

законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

                              Статья 14

 

 

 

 

     Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания.

 

 

     Настоящее Соглашение заключается на 5 лет и  может  автоматически

 

 

продлеваться на каждые последующие 2 года, если ни одна из Сторон за 6

 

 

месяцев до истечения соответствующего срока не заявит о своем  желании

 

 

прекратить его действие.

 

 

     Прекращение действия Соглашения не  влечет  прекращения  действия

 

 

уже  заключенных контрактов (хозяйственных договоров),  если Сторонами

 

 

не будет достигнута иная договоренность.

 

 

     Все изменения  и  дополнения  к  настоящему  Соглашению  в случае

 

 

необходимости согласовываются Сторонами в письменном виде  и  являются

 

 

неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

 

 

 

 

     Совершено в Москве 19 августа 1992 г.  в двух экземплярах, каждый

 

 

на русском и китайском языках,  причем  оба  текста  имеют  одинаковую

 

 

силу.

 

 

                                                             (Подписи)

19 августа 1992 г.

 

 


Заявление: Настоящий сайт является некоммерческим и использование его содержания любым лицом не влечет никакой ответственности для собственника настоящего сайта.